Ettevõtjate seas on levinud arvamus, et noored ei ole töötajatena usaldusväärsed ega punktuaalsed, nende palgaootused on ulmelised, neil pole tööandjate suhtes lojaalsust. Kas olukord on tõepoolest nii hull ja kust siis tulevad noorte kogemused ning oskused?
Tellijale
Noorte palkamine: ettevõtja õudusunenägu?
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tavalises töökuulutuses nõutakse kahe- kuni viieaastast töökogemust ja erialast haridust. Vaatan aeg-ajalt mõnda tööpakkumist ettekandjale ja mõtlen, et mina vist ei kvalifitseeruks. Nõuete hulk töökohas, mis idee järgi võiks olla noore inimese esimene töökoht, on uskumatu.