/nginx/o/2015/04/24/3998087t1h860b.jpg)
/nginx/o/2009/10/30/258272t1h1e96.jpg)
Lääne-Virumaa edukad ettevõtjad jagavad mentorklubi kaudu oma kogemusi ja teadmisi noortele firmajuhtidele, klubi esimene kokkusaamine oli sel teisipäeval.
Lääne-Viru mentorklubi koolitab noori ettevõtjaid
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Mentorklubi kokkusaamised toimuvad põhimõttel, et algul on koolitus "ühtsele lainele viimiseks", millele järgnevad arutelud.
Esimene mentorklubi keskendus efektiivsele ajajuhtimisele. Kokkutulnuid koolitas FranklinCovey konsultant Silva Laius. Oma ajakasutamisest rääkis üks mentoritest, ASi OG Elektra juht ja omanik Oleg Gross.
Suhted on olulised
Oleg Gross ütles, et igasugune õppimine on alati positiivne, kuigi ta ise ei saa veel täpselt aru, milles seisneb tema roll mentorina. "Eks me kõik olime esimesel korral õpilase rollis, aga loeng, mida kuulasime, oli hariv ja huvitav," lausus Gross.
Endine ettevõtja ja praegune maavanem Einar Vallbaum ütles oma kogemustele tuginedes, et tal oli hea võrrelda aktsiaseltsi Lajos kõrval Lammasmäe puhkekeskuse kui ettevõtte arengut.
"Kui Lajoses tuli juhil tegelda suhete hoidmise ja ettevõtte välise ilmega, siis Lammasmäe väikeettevõtte juht pidi tegelema paljude valdkondadega, mis kõik juhtimist killustasid," kõneles Vallbaum.
Lääne-Viru Arenduskeskuse juht Silja Lehtpuu jäi esimese üritusega rahule.
"Kui algul üksteist veel ei tuntud ja oldi eestlaslikult kinnised, siis pärast koolitust vabamas keskkonnas tekkis mõnus sumin ja arutelu, mentoritelt küsiti üsna palju."
Lehtpuu sõnul on esimese korra järel vara kordaminekust rääkida, sest esimest korda nägid üksteist nii mentorid kui juhendatavad.
"Kogemuste jagamise kõrval on oluline ka ettevõtjate omavaheliste suhete edendamine," lisas Lehtpuu.
Üks juhendatavatest, Kadrinas tegutseva ettevõtte Tinman OÜ juht Hindrek Veidenberg ütles, et tegemist on igati väärt ettevõtmisega.
"Saab suhelda vanemate ja kogenumate ettevõtjatega, uusi teadmisi ja ideid, leida koostööpartnerid," põhjendas Veidenberg. Tema arvates võiks mentorklubi jätkata ka pärast konkreetset projekti.
Seitse kokkusaamist
Mentorklubi eesmärk ongi anda väikeettevõtjatele suurepärane võimalus suhelda kogenud praktikute ja konsultantidega, saada uusi teadmisi, häid nõuandeid ning jagada vastastikku kogemusi.
Mentorklubi on hea võimalus tutvustada oma ettevõtet, laiendada ning arendada suhtevõrgustikku.
Järgmine kord saadakse kokku 26. novembril. Siis on koolitajaks mentor Reet Relvik, kes räägib juhatuse liikme kohustuse ja vastutuse teemal.
Kokku on seitse kokkusaamist, mentorprojekt lõpeb 2010. a kevadel õppereisiga.
Mentorklubi rahastab 70% ulatuses EAS ning toetavad Rakvere linn ja Lääne-Viru ettevõtjad. Klubi eestvedaja on SA Lääne-Viru Arenduskeskus koostöös Lääne-Viru maavalitsusega.
Osalemine on nii mentoritele kui ka juhendatavatele tasuline, mentorid annavad oma teadmisi ja kogemusi edasi vabatahtlikult ning selle eest tasu saamata.
Mentorklubisid tegutseb üle Eesti mujalgi, näiteks Tallinnas ja Läänemaal 2003. aastast. Oma klubid on veel Saaremaal ja Tartus.
MENTORID
Reet Relvik OÜst Reet Relviku õigusbüroo, Anne Nõgu OÜst Euterpe, Oleg Gross ASist OG Elektra, endine ettevõtja ja praegune maavanem Einar Vallbaum, Rainer Miltop ASist Multi Marger, Veiko Kivisilla VX Kivisillus OÜst, Tõnu Leppik Virumaa Kinnisvaraarendus OÜst ning Meelis Toom ASist Raktoom.