Elina Soomets: töövaidlused enamasti hüüavad tulles

Elina Soomets, tööõigusjurist Foto: Marie Rosalie Hanni

TÖÖANDJAD ON kriisiolukorras hakkamasaamiseks teinud mitmesuguseid otsuseid. Sagedased otsused on töötasu vähendamine, tööaja vähendamine, töö ümberkorraldamine, kaugtöö ning töölepingute muutmine või lõpetamine. Paljudel on vaieldamatult keeruline toime tulla. Iga tööandja toimib nii, nagu oskab või õigeks peab. Viimaste kuude jooksul tehtud otsused avaldavad veel mõnda aega töösuhetele suurt mõju.

Märkan, et töötajad on seni olnud enamasti äraootaval seisukohal. Kas nõustutakse vaikimisi muutmisega või jäädakse ootele, nägemaks, kuidas tegelikult muudatused ellu viiakse – peaasi, et töökoht säiliks. Samas on teada, et riigiasutuste infotelefonid on punased, sest töötajad küsivad oma õiguste kohta. Tahetakse teada, kuidas on õige.