Kas tööandja tohib töötajaid kaamerate abil jälgida?

Tööandja peab endale esmalt selgeks tegema, milleks ta jälgimiskaamerat vajab. Foto: Urmas Luik / Pärnu Postimees

Töösuhetes on tööandja tugevam pool, kes kehtestab reegleid. Kuigi tööandja kohustuseks on tagada töötajatele ohutu töökeskkond ja sobivad tingimused tööülesannete täitmiseks, tuleb tal igal juhul arvestada ka isikuandmete kaitse põhimõtete ja reeglitega.

Tööandjal võib tekkida soov ja vajadus oma ruumides töötegemist kontrollida ja tehnoloogia pakub selleks häid lahendusi. “Kui tööandja otsustab tööruumides kasutada video- või helisalvestusseadmeid, tuleb tal arvestada isikuandmete kaitse põhimõtetega, sest inimese kujutise ja hääle salvestamine tähendab tema isikuandmete töötlemist,” selgitas advokaadibüroo Hedman Partners isikuandmete kaitse ekspert Andres Ojaver. “See omakorda tähendab, et enne peab olema täpselt paigas, milleks salvestisi kasutatakse.”

1. Kaamerate kasutamisel tuleb valida kohane tehnoloogia