Tööinspektsioon: tööpäeva lühendamine pühade eel on tööandja kohustus

Tööinspektsioon tuletab meelde pühadega seonduvat. Foto: Urmas Luik

Tööinspektsioon tuletab meelde, et tööpäeva lühendamine riigipühade eel ehk 23. ja 31. detsembril on tööandja kohustus ning kõikide töötajate tööpäeva tuleb lühendada kolme tunni võrra.

Tööpäeva lühendamine ei sõltu seejuures tööpäeva kestusest. Näiteks kui inimene töötab osaajaga ainult kolm tundi päevas, ei pea ta riigipühaeelsel päeval tööle tulema, teatas inspektsioon. 

Kui tööandja majandustegevus ei võimalda tööpäeva lühendada, tuleb saavutada töötajaga kokkulepe töötamiseks pühadeeelsel päeval nagu tavalisel tööpäeval. Kui töötaja on sellega nõus, loetakse pühadeeelsel tööpäeval lühendamata jäetud kolm tundi ületundideks ning hüvitatakse vastavalt seadusele kas tasulise vaba ajaga või kokkuleppel rahas 1,5-kordselt. 

24., 25., 26. detsember ning 1. jaanuar on riigipühad, mis on reeglina töötajate jaoks vabad päevad. Tööinspektsioon rõhutab, et riigipühal töötatud tundide eest tuleb töötajale maksta kahekordset töötasu sõltumata sellest, kas talle makstakse töötasu kuu- või tunnitasuna ja kas ta töötab tavapärase või summeeritud tööajaarvestuse alusel.

Kui töötaja vahetus algab tavalisel tööpäeval ja lõpeb riigipühal, tuleb hüvitada riigipühal tehtavad tunnid. Ülejäänud sama vahetuse töötunnid, mis langevad riigipühale eelnevale või järgnevale päevale, tasustatakse aga tavalises korras.