
Uus on tihtilugu unustatud vana ja nii tuleb välja ka vaikse loobumise teemat uurides. Sellest uuest trendist on räägitud aastakümneid organisatsiooniteoorias, kui juttu tuleb motivatsioonitüüpidest. Vaikse loobumise ja probleemi-eest-ära-motivatsiooni vahele võib tinglikult panna võrdusmärgi. Samas on olud aastakümnetega tohutult muutunud ja mõjutavad meie igapäevaelu hoopis teistsuguses võtmes.