Uus on tihtilugu unustatud vana ja nii tuleb välja ka vaikse loobumise teemat uurides. Sellest uuest trendist on räägitud aastakümneid organisatsiooniteoorias, kui juttu tuleb motivatsioonitüüpidest. Vaikse loobumise ja probleemi-eest-ära-motivatsiooni vahele võib tinglikult panna võrdusmärgi. Samas on olud aastakümnetega tohutult muutunud ja mõjutavad meie igapäevaelu hoopis teistsuguses võtmes.
Tellijale
Vaikse loobumise taga peidavad ennast läbipõlemine ja eneseotsingud
Organisatsioonipsühholoog ja pereterapeut Velli Ehasalu ütleb, et vaikne loobumine pole miski uus moeröögatus ja trend, vaid pikemat aega tööturul näha olnud käitumine. Rakveres tegutseva Ehasalu sõnul on vanematel noortelt palju õppida, sest elus on ka palju muid aspekte kui ainult töö.