/nginx/o/2024/11/21/16499057t1h71e1.jpg)
Viis aastat tagasi Heateo Sihtasutuse, Tallinna haridusameti ja Fontese koostöös sündinud haridusjuhtide praktikaprogrammi eesmärk on toetada koostööd erinevate kogemuste ja erineva taustaga juhtide vahel, arendada sektoriteülest koostööd ja toetada parimate juhtimispraktikate jõudmist koolidesse.
Käesoleval aastal on alusharidusjuhtidel esimest korda võimalus programmis osaleda, esmakordne on ka seni Tartu ja Tallinna keskse programmi laienemine ja Rakvere võimalus selles osaleda.
Rakvere abilinnapea Laur Kaljuvee tundis heameelt, et linna lasteaia juhataja Ene Noole kandideerimine oli edukas ning peagi ootab teda ees 10-nädalane praktika riigimetsa majandamise keskuses (RMK), kus tema mentoriks saab juhatuse liige Agne Aija. "Rakvere linna lasteaed on ligi 150 töötajaga suurima töötajate arvuga haridusasutus Rakveres. See on suurepärane võimalus õppida kaasaegse ettevõtte parimaid praktikaid ja rakendada neid lasteaia tegevustes. Samuti olen kindel, et ka RMK-l on võimalik Ene Noole pikaajalisest haridusjuhi kogemusest õppida," rääkis Kaljuvee.
Hariduse suured ülesanded – õpetajate leidmine ja hoidmine, muutunud õpikäsituse rakendamine, erinevate vajadustega õpilaste toetamine – nõuavad juhtidelt uuel tasemel võimekust. Haridusjuhi-administraatori rollist tuleb tõusta haridusjuhi-tippjuhi rolli, et nende proovikividega edukalt hakkama saada.
Rakvere linna lasteaia direktor Ene Nool on enda sõnul suurepärase võimaluse eest tänulik. "Kui oled kaua ühel ja samal ametikohal töötanud, on oht oma tegevusmustritesse kinni jääda. Usun, et juhtimisalane praktika haridussüsteemivälises ettevõttes annab uusi teadmisi ja oskusi. Kandideerimisprotsesski oli juba põnevaid väljakutseid pakkuv," kõneles ta.
/nginx/o/2024/10/29/16452810t1h40aa.jpg)