Nimesildil peaks olema vaid eesnimi, ütleb tööinspektsioon

Tööinspektsioonis ollakse arvamusel, et töötaja nimesildil võiks olla vaid eesnimi. Foto: Mihkel Maripuu

Tööinspektsiooni juhtiva nõustamisjuristi Vladimir Logatševi sõnul on ametisse tulnud küsimusi selle kohta, kas töötaja ikka peab tööl kandma nimesilti, kui tööandja seda nõuab.

Logatšev selgitab, et tööandja on kohustatud austama töötaja privaatsust ja tema tegevused ei tohi rikkuda töötaja põhiõigusi.

"Nimesildi kandmise nõue on lubatud ainult põhjendatud juhtudel, näiteks ettevõtte üldise kuvandi loomisel või ametites, kus tööülesanded eeldavad otsest suhtlust klientidega. Sellistes olukordades aitab nimesilt töötajaid klientidest eristada ja sujuvat suhtlust tagada," räägib Logatšev.